📦 資遣費試算
輸入到職日、離職生效日與平均工資，自動判斷是否跨新舊制年資並試算金額。
離職前 6 個月工資總額 ÷ 該 6 個月總日數 × 30；月薪穩定者可直接填月薪。
試算資遣費總額
使用須知
- 本試算依勞動基準法第 17 條（舊制）與勞工退休金條例第 12 條（新制）計算，僅適用「資遣」情形；不適用勞基法第 12 條（雇主不經預告終止）之情形。
- 2005 年 7 月 1 日勞退新制上路。到職日在此之前者，除非曾選擇「一次轉入新制」，否則舊制年資（到職日～2005/6/30）與新制年資（2005/7/1～離職日）分開計算後加總。
- 年資以到職日與離職日之實際日數換算（以 365 日為 1 年），畸零日數按比例計；正式核算以雇主與勞工局認定為準。
- 資遣費之外，雇主未依法預告資遣時，另應給付預告期間工資，請見「被資遣了，我有什麼權益？」情境頁。